Sofortige App-Vorschau
Sofortige App-Vorschau
App starten

App Prewiew by xv2.us Andy aka Indrevus 07.Dezember 2024

Live format

">
Kontakt
Sofortige App-Vorschau
Scroll Top

Home

Beschreibung

Inhalte

Module der Employer Branding Weiterbildung

Sie erhalten in dem Employer Branding Manager Lehrgang ein fundiertes Wissen zu allen relevanten Themen. Der Zertifikatslehrgang setzt sich aus 7 Modulen zusammen, ein Online-Modul dauert ca. 60 Minuten. Folgende Inhalte werden in der Weiterbildung zum Employer Branding Manager behandelt:

1. Grundlagen „Employer Branding“ – Christiane Bernecker

  • Erstellung einer Arbeitgebermarke
  • Definition und Kennenlernen der Einflussfaktoren
  • Grundlegende Tools für Ihr Employer Branding

2. Außendarstellung – Seien Sie als attraktiver Arbeitgeber präsent! – Prof. Dr. Michael Bernecker

  • Analyse der Zielgruppe – qualifizierte Bewerber
  • Employer Branding mit Social Media
  • Recruiting und Bewerbermanagement

3. Attraktive Leistungen für Ihre Mitarbeiter – Christiane Bernecker

  • Professionelles Onboarding
  • Personalentwicklung und Talent-Management
  • Lohn und sonstige Incentives

4. Führung und Zusammenarbeit – Judith Uensahl

  • Wie funktioniert „gute“ Führung?
  • Eine positive Führungskultur etablieren und leben
  • Zusammenarbeit – das A und O

5. Attraktive Unternehmenskultur – Christiane Bernecker

  • Identifikation und Wir-Gefühl
  • Unternehmenswerte – Corporate Identity
  • Umgang mit Veränderungen: Change- und Krisen-Management im Unternehmen

6. Gelebte Arbeitgebermarke – Prof. Dr. Michael Bernecker

  • Alleinstellungsmerkmale nach Außen kommunizieren und intern vorleben
  • Die Praxis attraktiver Arbeitgeber: Best-Practice-Beispiele
  • Unterstützende Tools und Maßnahmen

7. Beispielbericht / Interview mit einem Experten aus der Praxis – Prof. Dr. Michael Bernecker

Ihr Nutzen

Ihr Nutzen der Employer Branding Weiterbildung

(DIM)

  • Lernen Sie die Faktoren kennen und verstehen, die die Arbeitgeberattraktivität wesentlich beeinflussen.
  • Nutzen Sie aktuelle Studienergebnisse zur Arbeitgeberattraktivität zu Ihrem Vorteil. Wir zeigen Ihnen, wie!
  • Schlüpfen Sie in die Sichtweise von Bewerbern und Mitarbeitern Ihres Unternehmens und erhalten Sie so einen anderen Blickwinkel.
  • Erfahren Sie, was Sie je Einflussfaktor für Ihre Arbeitgeberattraktivität tun können.
  • Setzen Sie mithilfe der Transferaufgaben das Gelernte noch während des Lehrgangs in die Tat um.
  • Sehen Sie an Best-Practice-Beispielen, wie andere in der Umsetzung erfolgreich sind.
  • Probieren Sie erprobte Tools aus, die den Weg zur starken Arbeitgebermarke erleichtern.
  • Lernen Sie, wie Sie Social Media zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität nutzen können.

Zielgruppe

Zielgruppe der Employer Branding Weiterbildung

(DIM)

Die Weiterbildung zum Employer Branding Manager (DIM) richtet sich an Personal- und Recruitingverantwortliche sowie HR Business Partner und Geschäftsführer, die ihr Unternehmen für Bewerber und Mitarbeiter attraktiver gestalten wollen. Wenn Stichworte wie „Zukunftsfähigkeit“, „Fachkräftemangel“, „Nachwuchskräfte“ und „Mitarbeiterzufriedenheit“ Ihr Thema sind, dann profitieren Sie von diesem Employer Branding Manager Lehrgang. Darüber hinaus hilft es für den Transfer, wenn Ihre Aufgaben im Unternehmen es ermöglichen, die Inhalte des Lehrgangs umzusetzen oder ins Unternehmen zu tragen

Aber auch Interessenten, die zur Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens beitragen möchten, die mehr über die Gestaltung eines attraktiven Unternehmens wissen möchten oder einfach neugierig sind, erhalten einen Mehrwert mit dieser Weiterbildung.

Ihre Online-Referenten

Ihre Online-Referenten des Zertifikatslehrgangs Employer Branding Manager/in (DIM)

Unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Michael Bernecker, Geschäftsführer des Deutschen Instituts für Marketing, haben verschiedene Referenten diverse Online-Lehrmodule für Sie konzipiert. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl Ihrer Referenten:

Michael_Bernecker[1]
Prof. Dr. Michael Bernecker

Michael Bernecker ist Geschäftsführer des Deutschen Institut für Marketing. Er begleitet Unternehmen im Kompetenzfeld Marketing und Business Development. Als Professor lehrte er über 25 Jahre an verschiedenen Hochschulen. Seine Expertise ist in Buchpublikationen, Keynote-Vorträgen und den Medien gefragt.

Judith Claushues
Judith Claushues

Frau Judith Claushues gehört zum Vorstand der YouMagnus AG in Köln, wo sie für die Bereiche Leadership, Kompetenzentwicklung und Coaching zuständig ist. Die Diplom-Psychologin legt ihren Schwerpunkt auf die Entwicklung von Führungskräften und Teams in mittelständischen Unternehmen. Mit Trainings, Coachings und Workshops begleitet sie als erfahrener Coach Führungskräfte bei ihrer Führungsarbeit. Sie ist für das Hogan Leadership Persönlichkeitsverfahren und als DiSG®-Trainerin zertifiziert.

Christiane_Bernecker_(2)[1]
Christiane Bernecker

Christiane Bernecker ist Vorstandsmitglied der YouMagnus AG. Ihr Schwerpunkt liegt in den Bereichen Service und Kundenzufriedenheit, Kundenfokussierung für Mitarbeitende und CRM. Die Ingenieurin bringt hier zahlreiche praktische Erfahrungen aus dem aktiven Beratungsgeschäft und langjähriger Tätigkeit im Support und Verkauf von technischen Produkten mit. Sie ist zertifizierte und erfahrene DiSG®-Trainerin.

Zertifikatslehrgang Employer Branding Manager jetzt buchen!
Lehrgang buchen

Handy over WEBSITE

Unsere Auszeichnungen & Zertifikate

12
12
Stern-Logo
zfu (1)
Itcr
eato e.V.
Google Partner
DiSC
ISO 9001 Weiterbildung Marketing
AZAV Weiterbildung Marketing
12
Sofortige App-Vorschau

1st NO. VIVA MUSIC TV

Andy

„Now .

Enjoy“

Meike

„Super Weiterbildung mit hilfreichen Inhalten.

Aufgrund einer beruflichen Umorientierung habe ich mich für diese Weiterbildung entschieden und nicht bereut.

Der Bereich war mir nicht völlig fremd, aber ich habe durch die Weiterbildung eine gute Struktur und Übersicht bekommen, wodurch ich genau wusste, wie ich das Thema bei meinem neuen Arbeitgeber angehen kann. Zudem waren viele praxis bezogene Beispiele dabei, was die ganze Sache nochmal anschaulicher und verständlicher machte. Auch die vielen Checklisten sind eine gute Hilfestellung, dass Thema in der Firma anzugehen.“